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2011.10.15 パフタ 1
他の隊員のブログでも書かれているし、このブログにも何度も登場している

パフタ 
   ウズ語で綿花という意味。

国家政策として綿花栽培が行われているウズベキスタン。

中央アジア1の栽培量・輸出量を誇る。ウズベキスタンといえばパフタ。秋といえばパフタ。

9月から11月にかけて、綿花を摘み取るため、多くの国民が労働にかりだされる。

病院も例外ではなく、医師・看護師・看護助手、全て労働力の対象。

(ウズの病院は、日勤は日勤、夜勤は夜勤を1ヶ月ずっとやる勤務)

最低限の日勤担当者だけ残し、若いスタッフは連日パフタに行っている【泊りがけ】

夜勤者はできるだけ速やかに朝8時半発のバスに乗せられ、パフタに行っている【仕事後】

監督官として交替で管理職はパフタに行き、日勤者は日曜日にパフタに行っている【休日】

つまり、ほぼ全員パフタに行っている。



大量の水を必要とする綿花栽培は、乾燥気候のウズにはむかないのでは?と誰もが思っているが

それでも国家政策として続けられていて、

水源となっているアラル海縮小という環境問題につながっていることも広く知られている事実である。

水が綿花栽培によって大量に消費されることで、国民がどれだけ大変な生活を強いられているかは

あまり知られていないのではないかと思う。

単純に水不足、塩害、水質汚染により、生活だけでなく健康への被害も無視できない。

それから、綿花摘み取りによる大量の粉塵や農薬の吸入、無休労働など

身体への影響は必ずある。みんな十分な給料をもらって、希望して働いてるわけじゃない。

だから、この時期、本当に気の毒に思う。そしていろんなことを諦めざるをえない。



今年は雨の日が多かった気がするが(といっても3ヶ月に1日とか)

ホラズム地方はパフタの出来が悪いらしい。とても少ないとみんなが言っている。

じゃあ早く終わるのか、というとそうではない。

しかも、今週半ば、なにやら看護師と師長がもめてるなぁと思ったら、

最低限の人数しか残っていない看護師を、さらにパフタ摘みに召集となったらしい。

どうしてですか?そんなに詰めるほど残ってないんですよね?

と聞くと、

少ないパフタを少ない人数で摘むとちょっとしかとれないから、たくさんの人を導入して

たくさん摘むらしいの。上から言われたから、看護師を出すしかないの。

と、全然納得していない顔で答えてくれた。内容は十分理解できたけど、全く意味が分からない。


というわけで、週後半は、いつもの半分の人数で勤務。ちなみに30床の病棟。

というか、看護師2人、看護助手1人+自分、というかなりありえない状況に。

元々マンパワーとして働いてきたつもりだけど、これがホントのマンパワーかと…

一切口だしはせず、とりあえず1日1日を無難に終わらすために働くという

ウズスタイルでこなした3日間。


面会者をさばく(面会料徴収・時間制限)っていう看護師じゃなくてもいい仕事も

担当者がおらず引き継げなかったので、夜勤時間まで残ってやらされた(師長の計らいで帰れたけど)

私この仕事嫌いです、って一応言ったけど。人がいないからどうしようもなく。

面会時間の制限もあるが、一度に病棟内に入れる人数制限もある。

だから、待ってもらわないといけないし、追い出さないといけないこともある。

ぶーぶー文句いわれながら、言葉がそんなに自由に操れない自分は耐えるしかなく。

でもね、みなさんがちゃんと自分で並んで名前を書いてちゃんとお金をはらって、

そして時間内に病室をでて面会を交替してくれればいいだけのことなんですよ(回数制限はないから)

と何度か言ったが、自分のことしか考えれてない人が多いので、ピンときてくれないのである。

だから、やっぱりこの仕事嫌い。


少しほっと息をついている時、この仕事を変わってといわれる。

ほっと一息つくまえは、どんだけ動いてると思ってんの!?とは言えない。

オゾダは黙って、だ。しかたないんだ。いつかは終わるんだ。



急変騒ぎの件とパフタの件とほかの諸々で、管理職が会議でどなりちらす日も多かった。

師長は全てをあきらめていて、自分達は休みもないのと愚痴をこぼす。

残った看護師は当然厳しい業務量を強いられるため、管理者の文句を言う。

あ、ウズ語が聞き取れるようになってるんだと突然感じたのは、

皮肉にも、みんなが言っている愚痴が全部分かるようになってたから。



そして発覚したのは、病棟内でもすこし浮いている一人の看護師が、

パフタへの増員騒ぎに便乗して、パフタへも病棟へも出ていないという事実。

患者の人数が増えてどうしようもなくて病棟に呼び出された看護師との話で発覚した事実。

おいおい…言葉もでないよ

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